Bądź liderką. Strategie przywódcze dla kobiet
- Szczegóły
- Utworzono: 07 sierpnia 2011
- Katarzyna Maruszewska
„Może nigdy nie sądziłaś, że zdolności przywódcze są ważne, my jednak cię przekonamy, że są, i powiemy ci, jak je zdobyć. Choć większość kobiet nie jest tego świadoma, umiejętności te są im niezbędne do osiągania sukcesu. Kobiety muszą zrozumieć, jak ich zachowanie wpływa na możliwości awansu, powinny również zobaczyć, że niewielkie zmiany mogą prowadzić do wielkich korzyści ”.
Autorki, które odniosły sukces w świecie biznesu, przekonują, że każda kobieta może być liderką. Inspiracją do napisania książki była służba w Korpusie Piechoty Morskiej Stanów Zjednoczonych. Podczas służby autorki zapoznały się z filozofią przewodzenia. Głównym założeniem tej filozofii jest to, że każdy może odnaleźć zdolność do kierowania własnym życiem co w konsekwencji doprowadza do umiejętnego przewodzenia innymi ludźmi.
Przywódca jest osobą, za którą podążają inni. Jego zadaniem jest utrzymywanie wysokich standardów pracy, stanowiąc jednocześnie wzór do naśladowania. Dobry lider powinien inspirować i motywować, podejmować się trudnych projektów i zachęcać resztę zespołu do działania.
Warto pamiętać, że liderowanie to umiejętność kierowania innymi, ale także umiejętne kierowanie własnym życiem. Szybkie podejmowanie decyzji jest niezwykle ważne, szczególnie w sytuacji chaosu. Przejęcie kontroli i branie odpowiedzialności za swoje wybory jest kluczem do odniesienia sukcesu.
Autorki, opisując własne przygody i przeżyte doświadczenia, pomagają czytelniczkom rozwinąć zdolności przywódcze i zrozumieć ich wartość w dzisiejszym świecie. Dostarczają licznych narzędzi dotyczących: zarządzania stresem, dokonywania właściwych wyborów i brania na siebie odpowiedzialności.
Książka „Bądź liderką” stanowi doskonałe kompendium, przygotowujące czytelniczki do podjęcia roli liderki zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym. Polecam wszystkim kobietom, które chciałyby odnieść sukces w przewodzeniu.
Angie Morgan, Courtney Lynch - Bądź liderką. Strategie przywódcze dla kobiet