- 1. Agnieszka Kręblewska
- (Redakcja)
- Redaktor Jestem trenerem i autorem bloga poświęconego tematyce motywacji i rozwoju osobistego. Przez ostatnie 7 lat byłam związana z obszarem HR. Zajmowałam się rekrutacjami, oraz uczestniczyłam we wdrażaniu ...
- Utworzone: 02 marca 2015
- 2. Wstęp do angażowania niezaangażowanych
- (Praca od podstaw Jarosława Kulbata)
- ... badań eksperci Gallupa wskazali trzy metody zwiększania zaangażowania pracowników. Rekrutacja menadżerów (i pracowników) Bezpośredni przełożony ma niebagatelny wpływ na zaangażowanie swoich podwładnych ...
- Utworzone: 09 grudnia 2014
- 3. Figura... i masz tę pracę!
- (Aktualności)
- Wykształcony, doświadczony i bezrobotny pracownik nie powinien popadać w schematyczność, lecz śmiało przyjąć postać figury na tle. W dzisiejszych czasach to właśnie taka strategia może okazać się pomocna! ...
- Utworzone: 24 września 2014
- 4. Psychologia zarządzania, czyli jak realizować cele biznesowe dbając o psychikę pracowników
- (Aktualności)
- ... jednak sprawiedliwy, stał się powodem sukcesu swoich uczniów. Pragnący rozwijać swoje umiejętności i dokonywać wyboru własnej drogi zarządzania nie powinni zwlekać. Rekrutacja już wystartowała. Na koniec ...
- Utworzone: 10 czerwca 2014
- 5. Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedzą kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących - Recenzja
- (Książki)
- ... szansa, bo nie ma na to czasu albo wystarczającej motywacji. Rekrutacja to sprzedawanie siebie jako osoby, która rozwiąże obecne problemy pracodawcy. Rozmowa rekrutacyjna to sztuka perswazji. Wszystko, ...
- Utworzone: 18 maja 2012
- 6. Zatrudnienie a rozwód
- (Aktualności)
- Badanie dotyczące zatrudnienia i rozwodów przeprowadzone przez L. Sayer, sugeruje, że, co prawda, presja wywierana na kobietach, by nie pracowały zawodowo poza domem osłabła, natomiast oczekiwania wobec ...
- Utworzone: 04 sierpnia 2011
- 7. Imię – ważny aspekt w trakcie poszukiwania pracy?
- (Aktualności)
- Praca z psychologicznego punktu widzenia jest bardzo ważnym elementem składającym się na życie każdego człowieka. Dlatego pogoń za nią, zwłaszcza, gdy stwarza ona perspektywy rozwoju jest całkowicie zrozumiała. ...
- Utworzone: 10 grudnia 2009
- 8. Stereotypy etniczne widoczne już na pierwszych etapach rekrutacji?
- (Aktualności)
- Problemowi nierówności szans poszczególnych kandydatów legitymujących się różnym pochodzeniem kulturowym bądź etnicznym od jakiegoś czasu przygląda się psycholog, dr Mohammed Rabzani (Uniwersytet w Lille, ...
- Utworzone: 04 listopada 2009
- 9. Dorosłość popłaca, czyli o zastosowaniu analizy transakcyjnej w trakcie rozmowy separacyjnej
- (Psycholog radzi)
- Przydatne rady dla menedżera dokonującego zwolnień mogą brzmieć tak: Staraj się zawsze o komunikację z poziomu Dorosłego. Nie próbuj grać roli Dziecka. A tym bardziej nie odnoś się do podwładnego z pułapu ...
- Utworzone: 20 sierpnia 2009
- 10. Olaf Sawajner
- (Indeks Autorów)
- ... się w perswazji wielopoziomowej i rozwoju osobistym. Posiada doświadczenie zawodowe m.in. w takich sektorach jak: zarządzanie, marketing, rekrutacja i szkolenia. Interesuje i rozwija się w kierunkach ...
- Utworzone: 14 stycznia 2009
- 11. Odraczanie gratyfikacji vs motywacja w dążeniu do celu
- (Artykuły)
- ... badania rynku i marketingowe. Trener NLP specjalizujący się w perswazji wielopoziomowej i rozwoju osobistym. Posiada doświadczenie zawodowe m.in. w takich sektorach jak: zarządzanie, marketing, rekrutacja ...
- Utworzone: 14 stycznia 2009
- 12. Dysonans poznawczy u osób dokonujących zwolnień
- (Artykuły)
- ... niesie derekrutacja dla osób, które zwolnień dokonują? Czy menedżerowie potrafią sobie z takimi trudnymi sytuacjami poradzić? Czy posiadają odpowiednie umiejętności i wiedzę? Czy sami są świadomi, jakim ...
- Utworzone: 20 września 2008
