- 41. E-firing, prosta metoda zwolnień czy narzędzie dehumanizacji pracownika?
- (Artykuły)
- ... Chyba żadna szanująca się organizacja nie może pozwolić sobie na stosowanie takich podwójnych, skrajnie odmiennych standardów w traktowaniu osób pracujących i odchodzących, jeżeli chce być postrzegana ...
- Utworzone: 03 lutego 2009
- 42. Model Salutogenezy - Jedynie rozbudowana teoria czy balsam na emocje odchodzących?
- (Artykuły)
- Stworzona w latach siedemdziesiątych poprzedniego wieku koncepcja salutogenezy A. Antonovsky’ego wydaje się z biegiem lat nie tracić na popularności. Organizacje międzynarodowe próbują na jej podstawie ...
- Utworzone: 18 listopada 2008
- 43. Pod naszym patronatem
- (Uncategorised)
- ... o starości, umieraniu i śmierci (styczeń 2013) 2012 Uśmiech - instrukcja obsługi (październik 2012) Organizacja Przyszłości (wrzesień, październik 2012) ...
- Utworzone: 06 listopada 2008
- 44. (Nie)ład na biurku
- (Komentarze)
- I dodam - dobra organizacja! ...
- Utworzone: 21 sierpnia 2013
- 45. Zjawiska patologiczne w miejscu pracy
- (Komentarze)
- ... anomii i to nie tylko pracownik na tym cierpi ale również cała organizacja i jej otoczenie. pozdrawiam ...
- Utworzone: 19 grudnia 2013
